Ako moderný systém náboru pracovníkov zo zahraničia prináša reálne výsledky? Rozhovor s Dominikom Skoumalom, CEO Workcontrol
- Workcontrol
- Jan 14
- 2 minút čítania
Slovenské firmy čoraz častejšie čelia chronickému nedostatku kvalifikovaných aj nekvalifikovaných pracovníkov. Tento trend významne komplikuje plánovanie výroby a služieb, a preto je pre mnohé podniky kľúčové nájsť spoľahlivé a rýchle riešenia. V rozhovore pre Trend.sk Dominik Skoumal, CEO spoločnosti Workcontrol, zdôraznil, že efektívny a systematický prístup k náboru pracovníkov zo zahraničia prináša firmám merateľné výsledky.
Nábor začína ešte pred príchodom na Slovensko
„Našou prioritou je, aby firmy získali spoľahlivých zamestnancov, ktorí nastúpia a okamžite prinesú hodnotu. Na rozdiel od tradičných prístupov, náš systém nezačína až na Slovensku, ale priamo v cieľových krajinách – India, Nepál, Vietnam. Tu máme vybudované náborové a školiace centrá, kde dôkladne preverujeme kandidátov, ich technické a soft skills, motiváciu a pripravenosť na prácu,“ vysvetľuje Skoumal.
Takýto prístup zaručuje, že kandidáti, ktorí prejdú naším výberovým procesom, sú nielen kvalifikovaní, ale aj pripravení prispieť k produktivite firmy od prvého dňa.
Podpora počas celého náborového procesu
Kľúčom k úspechu je aj komplexná podpora kandidátov od výberu až po prvé dni na pracovisku. „Okrem odborných zručností sa zameriavame aj na jazykovú a kultúrnu pripravenosť. Tento prístup výrazne skracuje dobu adaptácie a zabezpečuje, že nový pracovník sa rýchlo začlení do tímu a zostane motivovaný,“ dodáva Skoumal.
Výsledky hovoria za všetko
Systém Workcontrol prináša pozoruhodné výsledky – až 98 % kandidátov, ktorí úspešne prejdú procesom, nastúpi do zamestnania. Takmer stopercentná konverzia nástupu predstavuje významný benefit pre firmy:
„Firmy si môžu byť isté, že pozície budú obsadené spoľahlivo a včas, čo je dnes pre mnohé odvetvia absolútne kľúčové,“ dodáva Skoumal.
Komplexný prístup prináša stabilitu a flexibilitu
Moderný systém náboru zo zahraničia nie je len o obsadení voľných pozícií. Podľa Skoumala ide o strategický proces, ktorý firmám prináša vyššiu stabilitu a flexibilitu. „Naši klienti oceňujú, že celý proces je transparentný, predvídateľný a rýchly. Poskytujeme full-service riešenie – zabezpečíme ubytovanie, dopravu, oblečenie aj tlmočenie. Takto sa firmy môžu plne sústrediť na rast a efektívnu prevádzku,“ uzatvára CEO.
Prečo je to dôležité pre firmy dnes
stabilná pracovná sila
spoľahlivosť a predvídateľnosť
konkurenčná výhoda na trhu práce
minimalizácia administratívnej záťaže
Moderný a efektívny systém náboru zahraničných pracovníkov je dnes strategickým nástrojom pre firmy, ktoré chcú rásť aj v náročnom trhovom prostredí. Workcontrol dokazuje, že pri správnom procese, podpore a transparentnej komunikácii je možné dosiahnuť vysokú úspešnosť nástupu, stabilitu pracovnej sily a dlhodobú spokojnosť klientov aj zamestnancov.
Hľadáte riešenie pre svoju firmu?
Vyplňte krátky formulár a náš tím sa s Vami spojí, aby sme spoločne našli najefektívnejší spôsob, ako zabezpečiť kvalifikovaných pracovníkov pre vaše prevádzky.
