New Originals/Lunter. Eine Lebensmittelmarke, die auf verlässlichen Menschen aufbaut

Workcontrol
20. Jan.
2 Min. Lesezeit

New Originals/Lunter gehört zu den bedeutendsten slowakischen Lebensmittelmarken und steht als Symbol für hochwertige pflanzliche Produktion. Hinter jedem Produkt, das in den Verkaufsregalen landet, stehen ein präzise abgestimmter Produktionsprozess, Technologien und vor allem engagierte Menschen.

Gerade im Bereich der Arbeitskräfte ist Workcontrol ein Partner, der New Originals/Lunter dabei unterstützt, Stabilität, Leistungsfähigkeit und einen reibungslosen Produktionsablauf auch in herausfordernden Zeiten sicherzustellen.

1. Langfristige Zusammenarbeit auf Vertrauensbasis

Die Zusammenarbeit zwischen Workcontrol und New Originals/Lunter nähert sich bald der Zweijahresmarke. Von Anfang an war es das Ziel, den Personalmangel in der Produktion zu lösen.

Sehr schnell zeigte sich jedoch, dass es nicht nur um die „Anzahl der Mitarbeitenden“ ging. Professionalität, zuverlässige Anwesenheit, Einsatzbereitschaft und Anpassungsfähigkeit sind die Gründe, warum Workcontrol zu einem stabilen und geschätzten Partner des Betriebs geworden ist.

2. Umfang der erbrachten Dienstleistungen

Workcontrol stellt New Originals/Lunter Arbeitskräfte sowohl im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als auch über Aushilfsverträge für folgende Positionen zur Verfügung:

Lagermitarbeiter
Mitarbeitende im Bereich Logistik
Kassierer
Warenverräumer
administrative und saisonale Positionen

Der größte Teil unserer Mitarbeitenden ist als Pressenbediener tätig – einer der anspruchsvollsten Arbeitsplätze im gesamten Produktionsprozess.

Unsere Mitarbeitende übernehmen zudem weitere Schlüsselpositionen, beispielsweise an Multivac-Maschinen, in der Zuführung, am Ofen und bei ähnlichen Aufgaben. Aktuell verfügt dieser Bereich über vier speziell geschulte Multivac-Mitarbeiter, einschließlich Maschinenbedienung, Folienwechsel und vollständiger Maschineneinstellung.

3. Schnelligkeit und Effizienz im Recruiting

Die durchschnittliche Zeit zur Besetzung einer Position beträgt eine Woche. Schulungen finden montags statt, und bereits am Dienstag nehmen die Mitarbeitenden ihre Tätigkeit in der Produktion auf. Aktueller Stand:

stabiler Personalbestand: 28 Mitarbeitende (seit Februar 2025)
flexible Reaktion auf Spitzenzeiten: Einsatz innerhalb eines Tages möglich

Während Feiertagen, Urlaubszeiten und Produktionsspitzen sind unsere Mitarbeitenden häufig die einzige Lösung, um eine unterbrechungsfreie Produktion ohne Stillstände sicherzustellen.

4. Qualität der Kandidaten als zentraler Erfolgsfaktor

90 % der Mitarbeitenden bleiben langfristig bei New Originals/Lunter
regelmäßige zweiwöchentliche Meetings bestätigen eine konstant hohe Qualität
auftretende Probleme werden am selben Tag gelöst

Im Laufe des Jahres ist es uns gelungen, ein starkes und stabiles Team aufzubauen, das von der Produktion als verlässlicher Bestandteil des Betriebs wahrgenommen wird. Eine Null-Fehlzeiten-Quote seitens Workcontrol belegt die hohe Disziplin und Verantwortungsbereitschaft unserer Mitarbeitenden.

5. Gemeinsame Werte

Workcontrol und New Originals/Lunter verbindet derselbe Arbeitsansatz:

Professionalität
Einsatzbereitschaft
Flexibilität

Diese Werte bilden die Grundlage für einen reibungslosen Produktionsablauf und eine langfristige Zufriedenheit beider Seiten.

6. Konkrete Ergebnisse

Innerhalb eines Jahres konnten wir ein stabiles und leistungsstarkes Team aufbauen, auf das sich die Produktion in jeder Situation verlassen kann. Null Fehlzeiten und eine sofortige Reaktion auf Produktionsanforderungen bestätigen unsere Rolle als stabiler und zuverlässiger Partner.

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